虽然经历着酒店设计建筑行业的高速发展期，但我国目前只有约1.8万名注册建筑师相当于平均7万人一个建筑师就建筑师的数量比例而言是相当匮乏的，而美国平均1500人一个建筑师，德国平均1000人一个建筑师大批优秀建筑师的存在才能保证良好的建筑环境及设计水平。我国的现状是建筑师的水平参差不齐，不能有效地引领建筑行业的发展，构筑良好的设计氛围。从酒店设计建筑教育的角度而言，出现这些问题主要原因是我们一直在以单纯的、传承的方式培养建筑师，他们会因为工作和思维方式的局限性而缺乏构筑整体建筑环境的能力。解决这一问题的有效手段是我们必须着眼于未来，以科学有效的教育和管理理念。新颖的教学方式来培养我们未来的建筑业人才。
从长远看。酒店设计建筑教育的目标不仅仅是培养未来的优秀建筑设计师，还应该包括未来的建筑管理者、城市规划师、建筑材科专家、建筑施工管理者等，他们将服务于建筑行业各个领域，去引导和影响人们对建筑的认识。他们的管理水平、设计水准及其确立的评价标准，将直接影响着未来社会建筑环境的形成。在学生进入建筑学的入门阶段就应该培养他们掌握良好的学习方法。以建筑历史知识为背景，形成对建筑理论及设计方案的独立思考能力，学会正确判断建筑、城市，社会之间的关系，帮助他们挖掘自身的潜力，这些是每位建筑教育者应该思考的问题。
与境外酒店设计建筑师的交流对如何培养未来的优秀建筑师也具有很好的促进作用。例如。德国的许多建筑学院将社会中的实际问题。如柏林国际建筑展（BA）中的一些项目作为理论教学研究的长期课题。学生在教师的指导下进行相关命题的设计训练。并撰写论文阐述自己的理论观点。形成一个良好运行的学习研究系统。
在学生毕业进入到各个建筑领域后，他们就能更好地结合面临的实际状况，在前辈工作的基础上创造出包公自身没计特色的理论和作品，相互交流所带来的成果将成为种子在建筑领域不断开花结果。
以上就是外来酒店设计建筑文化对本土建筑教育的启迪相关知识供大家学习。
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